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Kaiser Permanente será anfitriona de la Reunión de Otoño para Miembros del NHCC 2012 en Berkeley, California, con el tema: “Desarrollo de una cultura empresarial saludable: un acercamiento innovador para prosperar en el mercado actual”

WASHINGTON, 1 de octubre de 2012 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – El Consejo Nacional Corporativo Hispano (National Hispanic Corporate Council), una organización sin fines de lucro, asociada con las empresas norteamericanas desde 1985 que brinda a sus compañías miembros un acercamiento en varios niveles y recursos para maximizar la diversidad del mercado hispano, celebrará su Reunión de Otoño para Miembros y Foro CEO 2012, el miércoles 3 y el jueves 4 de octubre en Berkeley, California. Esta conferencia de dos días está enfocada al “Desarrollo de una cultura empresarial saludable: un acercamiento innovador para prosperar en el mercado actual”. El entorno para los negocios en la actualidad es uno de los más retadores que hemos enfrentado. Más allá de los pronósticos regulares que las empresas elaboran, tenemos que elaborar pronósticos reguladores interesantes, los cuales pueden ser igualmente impactantes. Sin embargo, incluso en los tiempos más difíciles, hay negocios que prosperan y encuentran nuevas formas de crecer. Eso no sucede por accidente sino por intención. Todos queremos encontrar ese propósito y esas perlas de inspiración y conocimiento que nos conceden una ventaja competitiva.

Nuestra Reunión de Otoño para Miembros ha sido concebida de forma que brinde una oportunidad de descubrir cómo alcanzar determinación y quizás, ver las posibilidades de prosperar desde un prisma completamente diferente. “Aquí en el NHCC entendemos las necesidades de las empresas norteamericanas y en 2012 continuaremos brindando los recursos educacionales necesarios para ayudar a nuestra membresía a enfrentarse a los desafíos presentes en un entorno empresarial en constante cambio. Pedimos a nuestros miembros que aprovechen a cabalidad los recursos que ofrecemos; asistan a nuestras conferencias transformacionales para miembros que han sido reformateadas para brindar una inmersión profunda en temas que cubren áreas clave de responsabilidad para ayudar a gerentes, directores y ejecutivos a seguir siendo prolíficos en los negocios”, señaló Pat Martinez, presidenta y directora ejecutiva. “Este otoño tendremos los siguientes temas concurrentes: Bienestar como una Estrategia Empresarial y Medios Sociales. También hemos agregado una sesión sobre Desarrollo de Liderazgo que ha sido personalizada para los miembros que participarán en la conferencia junto con nuestro Foro CEO. Hemos añadido valor adicional a la conferencia con la incorporación de una sesión informal de reclutamiento con profesionales hispanos que comienzan sus carreras procedentes de universidades y escuelas secundarias locales que es patrocinada por Walmart y que sirve para agregar otro componente vital a nuestro objetivo de encauzar el desarrollo del talento hispano. Mantenemos un espacio único en desarrollo de liderazgo y continuamos brindando a nuestros miembros los recursos y las mejores prácticas que necesitan para aprender y dirigir a sus compañías exitosamente”.

El primer tema de nuestra reunión para miembros hará énfasis en la importancia de la mantención de una fuerza laboral saludable con la presentación “Bienestar como una Estrategia Empresarial”. Edgar Quiroz, Director Nacional de Diversidad de la Fuerza de Trabajo de Kaiser Permanente, moderará esta sesión. El orador invitado es el Dr. Frank Meza, Subdirector Médico de Área de los Centros Médicos de Los Ángeles y el Oeste de Los Ángeles. Los panelistas son: Jill Berger, Vicepresidenta de Salud y Bienestar de Marriott International; Warren J. Moore, Director Sénior Divisional de Salud y Bienestar de Walmart; y Pamela French, Directora de Beneficios Globales e Integración en Recursos Humanos de Boeing. Productividad perdida. Ausentismo alto. Moral baja. Estas son las consecuencias de pasar por alto la importancia de inspirar a la fuerza laboral para que esté física, mental y emocionalmente presente en el sitio de trabajo. En la economía y en el entorno implacablemente competitivo de la actualidad, las organizaciones sencillamente no se pueden permitir ignorar el riesgo que representan los altos y crecientes costos del cuidado de la salud debidos a los problemas de salud causados por una epidemia de inactividad. Este tema explorará el impacto final total causado por una fuerza de trabajo no saludable.

El segundo tema incluirá un panel de expertos que compartirán sus historias acerca de mejores prácticas exitosas en lo que se refiere a medios sociales. El objetivo de la sesión sobre Medios Sociales será brindar a los participantes percepciones sobre el impacto que tienen los medios sociales sobre los negocios y las comunicaciones. La tecnología ha impactado considerablemente la forma en que las organizaciones se comunican, no solo con sus consumidores, sino también con sus empleados. Está teniendo lugar un cambio social en comunicaciones internas y externas y ahora un número considerable de plataformas de medios sociales están redefiniendo la forma en que organizaciones pequeñas y grandes pueden mejorar la productividad y desarrollar comunicaciones corporativas efectivas. Expertos y representantes de organizaciones líderes compartirán estudios de caso y presentaciones acerca de cómo los medios sociales están transformando la forma en que “hacemos negocios” y comunicamos. Examinaremos desafíos y oportunidades, el tiempo y los recursos requeridos, y los resultados que pueden alcanzarse. Únase a nosotros en la bienvenida a Manny Santos, Director de la División Hispana de MultiVu, una compañía de PR Newswire, quien será el moderador de la sesión. Los presentadores de la Sesión 1 son: Michael Pranikoff, Director Global de Medios Emergentes de PR Newswire; Holly Potter, Vicepresidenta de Comunicación de Marca de Kaiser Permanente y Jessica Lagala, Estratega Digital de TMP. Los panelistas de la Sesión 2 son: Alejandro Hernandez, Vicepresidente Sénior de Wells Fargo; Catherine Hernandez, Vicepresidenta de Comunicación de Marca de Kaiser Permanente; Michael Pranikoff, Director Global de Medios Emergentes de PR Newswire y Jessica Lagala, Estratega Digital de TMP.

En la jornada vespertina se destaca el Programa Escolar del NHCC, Viaje a la Excelencia de la Reserva de Liderazgo Hispano del NHCC, patrocinado por Walmart. Frank Alvarez, Director Ejecutivo del Fondo de Becas Hispano (Hispanic Scholarship Fund), será el presentador en esta sesión y compartirá sus vivencias como un líder latino joven alcanzando todo su potencial. El NHCC también estará trabajando con universidades, colegios universitarios, y este año con dos escuelas secundarias de la región, para conectar a estudiantes de las diversas instituciones participantes de forma que socialicen, aprendan unos de otros, conozcan a líderes latinos profesionales y sus experiencias profesionales, escuchen sus testimonios y compartan percepciones. La energización y construcción de la reserva de futuros líderes latinos es un compromiso que debe provenir de nuestra sociedad en su conjunto. El hecho que los latinos constituyan la minoría en más rápido crecimiento en Estados Unidos no significa que son los únicos que deben construir esa reserva. El NHCC y sus organizaciones miembros mantienen la tradición y el compromiso de trabajar mancomunadamente para ofrecer un foro interactivo que inspire y aliente a los latinos jóvenes a alcanzar sus objetivos.

El Foro de CEO del NHCC, “Conversaciones con la Alta Gerencia”, que se centra en las disparidades del cuidado de la salud, se presentará el jueves 4 de octubre. Presentador: George Halvorson, Director Ejecutivo de Kaiser Permanente y Luke Visconti, Director Ejecutivo de DiversityInc dirigirán sesiones para debatir sobre el entorno del cuidado de la salud y entablar un diálogo con miembros de la NHCC a fin de identificar intersecciones clave entre el desafío del cuidado de la salud y el mundo hispano/latino. No pasa un día sin que se discuta sobre el cuidado de la salud en los medios informativos o entre los líderes de Estados Unidos. El cierre de la brecha de las disparidades en el cuidado de la salud necesita estar en la primera línea de discusión en nuestra sociedad. Líderes del sector, como Kaiser Permanente, están trabajando para abordar las formas de cerrar la brecha en el cuidado de la salud. El cuidado de la salud es más que simplemente un sector; el cuidado de la salud está extremadamente entrelazado con competitividad económica, liderazgo político y corporativo, tecnología e innovación, educación, defensa medioambiental, responsabilidad social, seguridad nacional y muchos otros aspectos. Nuestros panelistas de “Conversaciones con la Alta Gerencia” son: Tony Barrueta, Vicepresidente Sénior de Relaciones con el Gobierno de Kaiser Permanente, Louise McDonald Presidenta de Cuidado de la Salud de Herman Miller y David A. Martinez, MD, fundador y Director Ejecutivo de CLICKVIEW CORPORATION.

En la jornada vespertina se destaca un Taller sobre Liderazgo Interactivo por parte de la Escuela de Negocios Cox de la Universidad Metodista del Sur. Presentadores: Jerry Magar, Director Fundador de Efectividad Organizacional de la Universidad Metodista del Sur y el Dr. Frank Lloyd, Vicedecano de Educación Ejecutiva, quienes explorarán las mejores prácticas sobre liderazgo a través del cambio. Esta sesión explorará la premisa que, independientemente de la profundidad o la intensidad del cambio, como seres humanos reaccionamos en formas muy predecibles. Aprenderá porqué los mismos comportamientos que pueden haber sido efectivos en un ambiente, cuando se transfieren a la dinámica de cambio, pueden ser no solo inefectivos sino peligrosísimos. Adquirirá conocimientos sobre herramientas específicas que le ayudarán a gestionar la productividad y a minimizar las interrupciones durante tiempos de cambio. Operando a partir de la creencia de que el cambio no es solo algo puntual, sino una forma de vida…estos principios crean la capacidad para que las personas y las organizaciones no simplemente sobrevivan en tiempos difíciles de cambio, sino que prosperen en ellos.

El Consejo Nacional Corporativo Hispano es una organización sin fines de lucro trabajando con las empresas norteamericanas desde 1985 para brindar a sus compañías miembros un acercamiento en varios niveles y recursos para maximizar de forma efectiva la diversidad del mercado hispano. El NHCC ofrece programas como el Programa de Liderazgo Ejecutivo Corporativo, conferencias bianuales enfocadas en liderazgo, recursos humanos, diversidad de proveedores, marketing y relaciones con la comunidad dentro de los cimientos de la responsabilidad social corporativa y también lleva los conocimientos a los escritorios con una serie de seminarios web sobre “Aprovechamiento de Grupos de Afinidad”, “Conversaciones con la Alta Gerencia” y “Almuerzo y Aprendizaje” con la participación de expertos en las materias. Para obtener información adicional, visite www.nhcchq.org.

Contacto:

Zuleika Cuevas
Vicepresidenta y Directora de Operaciones
National Hispanic Corporate Council
1050 Connecticut Ave., NW 10th Floor
Washington, DC 20036
Oficina: 202-772-1100/línea directa: 202-528-7229/Fax: 202-772-3101

FUENTE  National Hispanic Corporate Council

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Kaiser Permanente to Host the 2012 NHCC Fall Member Meeting in Berkeley, Calif. -”Developing a Healthy Business Culture: An Innovative Approach to Thriving in Today’s Marketplace”

WASHINGTON, Oct. 1, 2012 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The National Hispanic Corporate Council, a non-profit organization, in partnership with corporate America since 1985, which provides its member companies a multi-layered approach and resources to maximize the diversity of the Hispanic market, will hold its 2012 Fall Member Meeting and CEO Forum, on Wednesday, Oct. 3 and Thursday, Oct. 4 in Berkeley, Calif. The focus of this two-day conference is “Developing a Healthy Business Culture: An Innovative Approach to Thriving in Today’s Marketplace.” Today’s business environment is one of the most challenging we’ve faced. Beyond just the regular forecasts that businesses produce, we have interesting regulatory forecasts to produce, which could be equally impactful. However, even in the most challenging times, there are businesses that thrive and find new ways to grow. That doesn’t happen by accident but because of purpose. We all want to find that purpose and nugget of inspiration and knowledge that creates the competitive edge.

Our Fall Membership Meeting has been designed to provide an opportunity to discover how to be purposeful and perhaps look at thriving in a totally different way. “Here at the NHCC we understand the needs of Corporate America and in 2012 we will continue to provide the educational resources needed to help our membership meet the challenges in an ever changing business environment. We ask our membership to take full advantage of the resources we offer; attend transformational member conferences that have been reformatted to provide a deep dive into subject matter across key responsibility areas to help managers, directors and executives continue to be prolific in business.” said Pat Martinez, President & Chief Executive Officer. “This fall we will have concurrent tracks in Wellness as a Business Strategy and Social Media. We also have incorporated a Leadership Development Session customized for our membership attending the conference in conjunction with our CEO Forum.  We added additional value at the conference by incorporating an informal recruiting session with entry level Hispanic professionals from local universities and high schools that is sponsored by Walmart and serves to add another vital component to our goal of pipeline Hispanic talent development. We hold a unique space in leadership development and we continue to provide our membership with the resources and best practices they need to learn and drive their companies successfully.”

Track 1 of our member meeting event will include a focus on maintaining a healthy workforce “Wellness as a Business Strategy” Presentation. Edgar Quiroz, National Director of Workforce Diversity, Kaiser Permanente, will moderate this session. Guest speaker is Dr. Frank Meza, Assistant Area Medical Director, Los Angeles and West Los Angeles Medical Centers. The panelists are: Jill Berger, Vice-President, Health & Welfare, Marriott International; Warren J. Moore, Divisional Health and Wellness Senior Director, Walmart; and Pamela French, Director, Global Benefits and Integration in Human Resources, Boeing. Lost productivity. High absenteeism. Low morale. These are the costs of overlooking the importance of inspiring the workforce to be physically, mentally and emotionally present in the workplace. In today’s fiercely competitive environment and economy, organizations simply cannot afford to ignore the risk of expensive and increasing health care costs due to health care issues caused by an epidemic of inactivity. This track will explore the total bottom line impact of an unhealthy workforce.

Track 2 will include panel expert that will share their stories on successful best practices as it relates to social media.  The objective of the Social Media session will be to provide the participants insight into the impact social media has on business and communications. Technology has greatly impacted how organizations communicate with not only their consumers but also their employees.  A social shift in Internal and External Communications is taking place and now a significant number of Social Media platforms are redefining how small and large organizations can improve productivity and develop effective corporate communications. Experts and representatives from leading organizations will share case studies and presentations about how Social Media is changing the way “we do business” and communicate.  We will look at challenges and opportunities, time and resources required, and the results that can be achieved. Please join us in welcoming Manny Santos, Director of the Hispanic Division, MultiVu – A PR Newswire Company, who will be the moderator for the session. The presenters for session 1 are: Michael Pranikoff, Global Director – Emerging Media, PR Newswire; Holly Potter, Vice President of Brand Communication Kaiser Permanente and Jessica Lagala, Digital Strategist, TMP. Session 2 panelists are: Alejandro Hernandez, Senior Vice President, Wells Fargo; Catherine Hernandez, Vice President of Brand Communication, Kaiser Permanente; Michael Pranikoff, Global Director – Emerging Media, PR Newswire and Jessica Lagala, Digital Strategist, TMP.

The afternoon will highlight the NHCC In-School Program, NHCC Journey to Excellence Hispanic Leadership Pipeline, sponsored by Walmart.  Frank Alvarez, CEO of the Hispanic Scholarship Fund, will be the presenter for this session and will share his story on realizing your full potential and a young Latino leader.  NHCC will also be partnering with universities, colleges and this year with two high schools in the area to connect students from the different participating institutions to network, learn from each other, get to know professional Latino leaders and their professional experience, hear testimonials and share insights.   Energizing and building the future pipeline of Latino leaders is a commitment that should come from our entire society.  Just because Latinos are the fastest growing minority in the United States does not mean Latinos are the only one to build that pipeline.  It is the tradition and commitment of NHCC and its member organizations to join together in providing an interactive forum to inspire and encourage young Latinos to accomplish their goals.

The NHCC CEO Forum, “Conversations in the C-Suite” focused on healthcare disparities will be showcased on Thursday, October 4th. Presenter: George Halvorson, CEO of Kaiser Permanente and Luke Visconti, CEO DiversityInc will lead sessions to discuss the healthcare environment and engage with NHCC members to identify key intersections between the healthcare challenge and the Hispanic/Latino world.  Not a day goes by without discussion of healthcare in the news or among leaders in the US. Closing the gap of healthcare disparities needs to be in the forefront of discussion in our society.  Industry leaders such as Kaiser Permanente are working to address the ways they are closing the gap in healthcare. Healthcare is more than just an industry; healthcare is uniquely intertwined with economic competitiveness, political and corporate leadership, technology and innovation, education, environmental advocacy, social responsibility, national security, and much more. Our “Conversations in the C-Suite” panelist is: Tony Barrueta, SVP of Government Relations, Kaiser Permanente, Louise McDonald of Herman Miller, President of Healthcare business and David A. Martinez, MD, founder and CEO of CLICKVIEW CORPORATION.

The afternoon will highlight an Interactive Leadership Workshop by Southern Methodist University – Cox School of Business.  Presenters: Jerry Magar, founding Director of Organizational Effectiveness with Southern Methodist University and Dr. Frank Lloyd, Associate Dean, Executive Education, will explore best practices on leading through change.  This session will explore the premise that regardless of the depth or intensity of change, we as humans react in very predictable ways.   You’ll learn why the same behaviors that may have been effective in one environment, when transferred to the dynamics of change, can be not just ineffective but downright dangerous.  You will learn specific tools to help manage productivity and minimize disruption during times of change.  Operating from the belief that change is not just a one-time shot, but a way life…these principles create the capacity for individuals and organizations to not merely survive in the challenging times of change but to thrive in them.

The National Hispanic Corporate Council is a non-profit organization working with corporate America since 1985 to provide its member companies a multi-layered approach and resources to effectively maximize the diversity of the Hispanic market.  The NHCC offers programs such as the Corporate Executive Leadership Program, bi-annual conferences focusing on leadership, human resources, supplier diversity, marketing and community relations within the foundation of corporate social responsibility as well bringing the learning to your desktop with a series of webinars on “Leveraging Affinity Groups”, “Conversations with the C-Suite” and “Lunch-n-Learns” with subject matter experts.  For more information, please visit www.nhcchq.org.

Contact :

Zuleika Cuevas
Vice President & Director of Operations
National Hispanic Corporate Council
1050 Connecticut Ave., NW 10th Floor
Washington, DC 20036
Office: 202-772-1100/Direct line: 202-528-7229/Fax: 202-772-3101

SOURCE  National Hispanic Corporate Council

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